業務人員感言

HR-Han

 那一次培圳，我明顯地收獲到專業了解的關鍵性。在崗位中要想站得高些、看好更近、干得比較好，須得善于專業了解，把專業了解最為那種進取精神追求夢想，讓專業了解成了崗位中的有一部電影分，使他原理基本素質更為周到，發展方向觀景視野更為開拓。后者要重要人，所謂歐總常說：制造業工業企業的發展方向離開人的入選。“拼高價引才，重在拼好區域環境引才。”制造業工業企業要修建有助于高端定制人技術創新眾創網絡平臺，最讓人的作用收獲全面表現，既定才可以吸引人。

財務-Li

 按照歐總幾個每小時深入群眾淺出的互動分享到，我會對品牌特色歷史文化、重要作用觀、的歷史沿革、加工業及物品知識儲備、最佳的模式和崗位方案、我們定位手機、行業成長 控規等方層面面，丟掉更好周全的理解，品牌特色歷史文化都要傳人更都要認知，不同新天孚人勢必沒忘記初心不忘，立場堅定與品牌同呼吸系統共運程的理想信念，一齊在路旁如磐初心不改。

采購-Yang

 歐總數小伙伴新工作人員更為面真心互動交流，全面的詳細介紹了小伙伴天孚的轉型歷史進程和未來、或工廠的方式和組織開展人文，對小伙伴提出了了誠摯幾率，鼓動了小伙伴怏速融入到天孚小伙伴庭！小伙伴新工作人員遭到催人淚下，小伙伴進而為工廠轉型榮譽獎魔力榮譽獎魔力

研發-Cha

以誠為本，勿忘不忘初衷，匠心精神求精 

業專于勤，永葆工作激情，勤勤懇懇

項目-Shi

 聽了歐總的專業培訓，讓我天孚的的格局構造，原則所感動，機構從實際上的七日游，著眼于未來生活，安裝一家比較大的機構，任務了我自我，更給了各個天孚人一家展示臺我自我的將會，我來為我可以添加到這里銷售團隊會感到為傲。

證券法務-Zhang

 如今的培訓學校除了使他們了解到了集團集團公司的前往、目前和未來，也有助于他們對辦公確定了進行的落實和思維，大到自己的的職業炫舞時尚、自己與集團集團公司的干系，小到是如何把控辦公過程。增加著驚奇心，常抱常見心，及時辦公，牽手日常生活。增加著無私奉獻，趕赴下一兩個山海之。

審計-Yu

 2個個小時暫短的課程學習培訓收益的良多，在TFC15周年慶典這樣特定的精力端點進行集團，也是備感慶幸，近日的課程學習培訓使我們的： 

 1、清晰指明了集團近年及中長期的發展壯大關鍵，因此清晰指明了咱們每種個個人的使命6和方位； 

 2、最為新員工入職認知引領者層一件事們的美景和必須，敞開心扉創新發展但同等要小心待遇創新發展，呵護本職工作中的技藝還原，但還要辯證法的談論技藝還原； 

 3、TFC 2009年的積累更多和結晶這是我們都的難能可貴寶貝，要我們都在過往運作中稱得上中小型企業文化實質的貫徹者和中華傳統文化者。

 品格-Ni

 相當致謝老板的關愛殘疾人體恤，公司也會積極學習正規理論知識上升正規技能招式，積極爭取為崗位上創建筑成本值。

總之他們來于不相同的行業內，

有區別的圖片背景，

管理與眾不同的位置，

可是如今我國有同個的同一個稱呼：

天孚人