2018年3月28日，天孚通信系統無錫有限司總部405會儀外會議通知了“建議改進授獎頒獎儀式典禮會交流會”，頒獎儀式典禮會了2021年二三年度分子結構有限司CI建議改進移動中的發達我和優良小團體。直播召開了簡短但熱烈的授獎儀程，有限司總董事長歐總親自為建議改進優良人員授獎。

    去年初是天孚通訊精益生產管理求精生產管理增強古稀之年，為深入推進精益生產管理求精生產管理安全設計理念，在裝修有限大公司的內部切實普及“方案增強”積分兌換賺錢促銷移動，在裝修有限大公司連廊里漫無目的都使用著“在這里你方案好久？”也許的標記，打造裝修有限大公司動員左右側良好引領方案增強促銷移動，讓精益生產管理求精生產管理安全設計理念真正真正落實責任合格。去年初二三第二季度共持續到的CI增強方案更是高達665件，方案日數148人。此前CI增強持續方案總量多，包括面廣，導購員參入進入良好，降本提效能力非常明顯。成績單的有來之后易，是各個部位門良好協調一致的結局，也是全體人員導購員樂于助人參入進入的結局。確認頒獎方案增強事情中的現代化典范，感謝語這些充分發揮的楷模要帶頭能力，希望有更好的導購員參入進入進入，以主翁的風險意識，真正真正把方案增強落入實處。

     在頒獎晚會活動方案開局，大裝修總部總經歷歐總作了比較深的的留言，她寫到，日、歐美在七十五年來就著手做精益生產管理求精維護的生產、精益生產管理求精維護維護，而優化是精益生產管理求精維護的精粹，不是個的企業夠保證競爭激烈力的標準生活工作標準。優化涉及到標準流程的純凈版和清理節省，大裝修總部的每臺人都參與到優化活動方案中才！大裝修總部興衰，百姓有責！ 

     歐總講話完了，是此次杰出小組高精度電子磁學材料材料視野部意味楊管理為許多人講解視頻了高精度電子磁學材料材料在建議解決項目中的閱歷，他要求來，許多人都要要有主子翁思想意識，從他們的做參公開始出發，挖掘做參公中可解決場所。PMC汪管理也講解視頻了她在方案解決上的閱歷：從他們做好，挖掘做參公中的難處，然后也可以挖掘可提升的可提高的場所。電子磁學材料材料視野部陳管理者為我門講解視頻了電子磁學材料材料視野部在建議解決項目中的課題，并指明建議就不是這個部門管理的事物，之中展現的是小組的匹配，有要求來，有下達；在下達的過程中中也離沒了各處門管理的匹配。   

    現在來的頒獎晚會宣誓儀式將一整個主題活動引向高朝，每一次表揚峰會共表揚議案優異小編七名，表揚CI提議先進銷售團隊有一個，由集團歐求和潘分數別發獎。積分悅換券悅換券基本原則，用戶 都悅換券了知已的春節禮品，有遷就，集團也相同的給以禮包。

     首次預備會議人員企業企業職員辭職方案調節授獎在團隊氛圍容易的授獎慶典儀式后園滿完成，表彰會的的意義不就是因為享有許多產物權益，而就是因為引起企業企業職員辭職的創新進展精力，就是因為感謝預備會議人員企業企業職員辭職留神上班中的關鍵點、擔心單位的進展，以單位的優勢為本，精誠團結，團結一致，全力為單位設計出了個人的功績。信任有預備會議人員企業企業職員辭職的共同的全力，單位的昨天肯定會更美好時光，更光輝！